Quanto conosci davvero il tuo team?
La Bussola del Team è un assessment gratuito degli stili di collaborazione. Le tue persone lo compilano in venti minuti, ognuna riceve il proprio report e tu ricevi la mappa del gruppo. Con il logo della tua azienda e una guida completa per governare il processo.
I manager conoscono tutto dei clienti e quasi nulla delle proprie persone.
Un direttore commerciale sa a memoria il ciclo di acquisto dei suoi clienti. Poi torna in ufficio e non sa dire perché due dei suoi migliori collaboratori non riescano a stare nella stessa riunione senza irrigidirsi. Chi decide di pancia e chi ha bisogno di dati, chi sotto pressione accelera e chi si chiude: sono differenze che tutti percepiscono ma pochi sanno nominare. E quello che non ha nome diventa giudizio: il riflessivo diventa "quello che frena", il diretto diventa "quello aggressivo". La Bussola del Team dà a queste differenze un linguaggio, perché una squadra che sa parlare di sé lavora meglio.
Cosa ricevi, gratuitamente.
Il portale con il tuo logo.
Un ambiente dedicato alla tua azienda, con logo e colore aziendale, raggiungibile da un link che distribuisci internamente. Per tutte le persone che vuoi.
Un report per ogni persona.
Stile primario e secondario, dodici sottodimensioni, il profilo sotto pressione e la sezione "come lavorare bene con me". Il report appartiene alla persona, che sceglie se condividerlo.
La mappa del team.
La distribuzione degli stili nella squadra, le direzioni scoperte e gli scarti sotto pressione: la lettura d'insieme che nessun report individuale contiene. Te la presento io, in una sessione dedicata.
La guida completa di 40 pagine.
Modello, metodo, fondamenta scientifiche, istruzioni operative per gestire il processo e il capitolo su privacy e correttezza che nessuno strumento gratuito include.
Come funziona.
Richiedi l'attivazione.
Compili il form qui sotto con logo, colore aziendale e referente. Nessun pagamento, nessun vincolo.
Ricevi il tuo portale entro 48 ore.
Un link brandizzato da distribuire alle tue persone, con i consensi privacy già impostati correttamente.
Il team compila, ognuno riceve il suo report.
Venti-venticinque minuti a persona: 61 elementi in tre formati, costruiti su basi psicometriche dichiarate.
Leggiamo insieme la mappa.
Trenta minuti, gratuiti, in cui ti presento la fotografia del tuo team e cosa dice.
Uno strumento gratuito, non uno strumento improvvisato.
La Bussola del Team è costruita su fondamenta aperte della psicologia del lavoro: la tipologia di Jung, il circumplex interpersonale di Wiggins e gli aspects dei Big Five di DeYoung, Quilty e Peterson. Il questionario combina tre formati, scale normative per le sfumature, blocchi a scelta forzata per la prevalenza, scenari situazionali per il profilo sotto pressione, con controlli di qualità della risposta e limiti dichiarati. Non è un test clinico e non va usato per selezionare o valutare le persone: è uno strumento di consapevolezza e sviluppo, e lo dice in ogni pagina. Tutta la metodologia è documentata nella guida: non c'è nulla di nascosto, perché uno strumento serio si riconosce dalla trasparenza.
Quattro stili: il Motore, il Trascinatore, il Custode, l'Architetto. Dodici sottodimensioni. Un profilo di come lavori e uno di come reagisci sotto pressione.
La guida completa, in anteprima.
Quaranta pagine che accompagnano lo strumento: la storia e la scienza dei modelli di stile, il modello della Bussola in profondità, la costruzione del questionario con le formule di scoring, il capitolo sul profilo sotto pressione, la guida operativa per manager e HR, gli esercizi per ciascuno stile e il capitolo su privacy, GDPR e Statuto dei Lavoratori. La ricevi integrale con l'attivazione del portale.
Scarica l'anteprima della guida (PDF)Per chi è pensata.
Per HR manager e imprenditori di aziende di medie dimensioni che vogliono capire meglio le proprie squadre: prima di una riorganizzazione, durante una crescita rapida, dopo l'ingresso di persone nuove, o semplicemente perché i conflitti ricorrenti hanno stancato tutti. E per chi vuole valutare un percorso di sviluppo, workshop di team, formazione del middle management, coaching, partendo da una fotografia concreta invece che da impressioni.
Domande frequenti.
È davvero gratuito? +
I dati delle mie persone sono al sicuro? +
Si può usare per selezionare o valutare? +
Quanto tempo richiede alle persone? +
In cosa è diverso dai test a colori che conosco? +
La Bussola mappa le persone. Se vuoi mappare anche i processi, scopri l'AI Readiness Survey: una giornata in azienda per capire dove l'AI può incidere davvero.
La mappa è il punto di partenza. Scopri i percorsi per trasformarla in comportamenti.
Attiva il portale per la tua azienda.
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